为什么要立即开始求职

一月发布

现在假期已经正式结束,生活已经恢复正常,是时候重新考虑您暂时搁置的求职了

为什么像大多数事情一样,招聘遵循某些趋势,这些趋势表明您现在应该开始寻找工作

当然,新的一年的头几个星期可能会有点慢,因为人们在节假日后又回到办公室,开始重新获得他们的流量并建立动力。这可能使您认为有更好的时机开始发送您的简历但实际上,这些原因也是为什么2月被认为是找工作的最佳月份之一的原因研究支持它

万一您需要证明,这里是三个原因,为什么您应该在新年仍处于婴儿期时立即恢复工作

已经确定了该年度的公司招聘预算

大多数公司在进入新的一年时都会完成预算,这意味着对于那些预算中有新员工的人来说,他们的想法是新鲜的,因此,难怪2月是面试的好月份

招聘经理和决策者回到办公室

是的,他们都回到了办公室,并在漫长的休息后认真地重新开始工作。但是,不要仅仅以为他们只是坐在那里等着你,给他们留下深刻的印象。他们非常忙于创建职位发布,审查简历并带来合格的职位。参加面试的候选人也会跟进入职和非招聘任务,因此请确保当您最终打进电话或面试时,您会以最好的脚步向前走,以使他们留下第一印象

招聘经理需要填补12月外流留下的空缺职位

毫不奇怪,很快就会有很多求职者等到他们在宣布辞职之前获得了12月份的假期奖金,因此12月份对于职位空缺来说往往是一个相当高的月份,而在新员工进入黄金季节之后的接下来几个月

因此,当您为求职作好准备时,请牢记以下几点,并在今年开始正确的道路

扩展你的技能

理想情况下,这是您作为持续教育计划的一部分已经做的事情,使您的技能保持最新是工作世界中的重要组成部分。技术和计划会快速变化,如果您想在工作上占上风爱,您需要确保通过增加自己的能力来使自己与其他具有同等资格的人区分开

注意您的社交状态

根据SHRM调查的公司使用社交媒体招募面试者和新员工不要让准雇主碰到您的社交档案,而只会发现用不到最佳照明的照片和帖子给您留下深刻印象记住第一印象很重要因此,请清理社交媒体或将您的个人资料设置为私人,并且在您登录时(如果尚未注册),您应该更新或创建Linkedin个人资料,以便公司快速了解您的专业角色

学习撰写出色的后续感谢信

在一年中特别忙碌的一段时期内,招聘经理开始重新了解您的“谢谢”电子邮件,这可能是获得工作与否之间的区别,因此确保正确执行至关重要

您如何提出的要求包括清晰的主题行,以延伸出非常重要的第一印象,并让他们知道您最适合这份工作,同时还隐含地向他们传达了您是一个非常有礼貌的人,他们很乐意与之相处

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