内容准则

如果您准备好撰写自己的CareerBliss公司评论,我们谨代表我们的用户向您表示感谢,他们将从您来之不易的智慧和对公司来龙去脉的指导中受益

另请注意,一旦您向CareerBliss提交了评论,任何人和所有人都可以查看它,它可以被老板或母亲阅读,因此,如果可以并且不发布任何内容,那就太好了,以后会后悔的

这是我们的内容准则

我们所有人都享有言论自由,但我们不会发布促销或展示评论,这些评论会煽动对个人或公司的文化仇恨,种族主义,性别歧视和淫荡行为。我们会从评论中删除不良语言,因为这会在某些工作中激活垃圾邮件或色情过滤器和大学网络,限制了听众

在否定评论中提及某人的名字是起诉某人的最快方法。我们将在您的评论期内立即删除所有负面评论中提到的名字,这将在评论生效之前发生。这不是为了保护相关人员或审查您但是为了防止诉讼

可以通过职务名称来识别人员,您可能会提到通常以真实姓名(例如品牌名称)识别的服务提供商

提交给CareerBliss的每条评论都必须由真实的人阅读和评估,然后才能发布。我们不会使用任何自动化系统来判断评论是真实的还是假的。我们会实时阅读讨论并评估每条评论,因为它们都是实时发布的

我们喜欢阅读对公司的正面评价,但是,如果评价似乎过于推广,而很少或没有关于您在公司工作经历的个人或有用的内容,那么就会被拒绝,这与您认为对我们的团队通常很容易做到的相反发现虚假评论

不要泄露公司机密

请不要分享有关秘密公司或受合同保护的贵公司的信息。我们将酌情拒绝此类评论

尽管不是严格禁止的,但我们也要求您在发布敏感信息之前三思而行,因为诸如内幕消息即将解雇或内部财务纠纷之类的内幕消息可能导致您和我们的法律纠纷,有关您自己职位的薪资信息不包括在内

个人狂欢

我们知道,在圣诞节之前发布六页的咆哮,说贵公司解雇您是多么的不公平,这很诱人。我们所有人都发生了这种情况,我们感到您的痛苦。然而,CareerBliss可以帮助求职者做出明智的职业决定路径关于您自己的个人情况的冗长言论,其中不包含有关实际公司的有用信息,可能会被我们的管理员团队拒绝或删除。

关联

CareerBliss是一个公共论坛,您可以在这里分享您的经验并告诉我们在公司工作的真正感受,因此,请保持评论的重点,这不是一个切线并撰写有关政治宗教或政治问题的论文的地方。其他对寻求与公司面试的人没有帮助的肥皂盒

八卦和斯兰德

我们要求您尊重彼此的隐私,我们建议您不要发布您不希望发布的有关您自己的八卦或私人个人信息,包括办公室恋情和对老板个人生活的讨论,尽管这并不严格违反我们的规定,即使谣言是真的,在网上发布八卦也可能会破坏现实世界中的生活和职业,在您冷静下来并考虑过分分享之后,其影响会持续很长时间

如果我们认为您的评论是为了磨斧头或羞辱某人而不是提供有用的公司信息,则CareerBliss保留自行决定拒绝或编辑评论的权利。

重复评论

新鲜和原始的评论是CareerBliss的命脉。您是一个独特而富有创造力的人,所以不要重新发布您已经在其他评论网站上发布的评论

如果您原谅我们将所有技术性Google标签标记为“重复内容”,则意味着您的两条评论都可能不会出现在该公司名称的任何搜索结果中,因为Google认为您是发布垃圾邮件的机器人,这专业地贬低了这两个网站,使我们非常伤心

改善您的职业生涯回顾

CareerBliss上最好的评论是原始评论,这些评论聪明相关,详尽,最重要的是衷心和真诚

这是我们改善您的评论的个人提示

  • 告诉我们您的故事我们想听听您对与公司合作的独特想法,请不要在公司网站上复制文字或给我们提供平淡的公司历史,任何人都可以在Google上找到它。
  • 向我们提供详细信息我们收到了数千条评论,上面写着“我爱我的公司很棒,或者我的公司糟透了,我讨厌它”虽然总比没有好,但是如果您告诉我们原因,它将非常有帮助
  • 发自内心的讲话您对公司的直觉是什么?通常,您的工作和公司可能会产生矛盾。您的工作可能会受到挑战或薪水不足,但是您的公司友善而又道德,并且您的共同努力对您的社区有益。故事的两面都可以随意使用幽默

查看提示和技巧

我们的样本评论提供了我们评论中要写的内容的大致概述回想一下您首次申请在公司工作时的情况现在您希望知道的是什么现在知道如果您的家庭成员正在申请工作您的公司在接受工作之前您希望他们知道些什么

如果您真的被卡住,这里有一些想法

总体体验您在公司工作的经验是激励还是引流是好事还是坏事?您每天都害怕上班还是每天早上在车外跳舞

评价你的老板是您受到微管理还是被赋予了自行设置任务的自由权?您的老板大喊大叫以完成任务或以身作则吗?您的首席执行官是一个善良而又善良的人吗?他真正关心公司的未来

评价你的薪水您的薪酬水平是否适合您要做的工作量,您的薪资水平是多少?您获得奖金或公司股票吗?您的薪水是否迟到甚至被退回?

办公文化您的办公室着装要求是正式的吗?还是穿人字拖上班吗?您可以在工作中听音乐吗?还是您的办公室安静得令人不安?

人民您的公司是由学生组成的,还是您的劳动力年龄较大的,您的公司是否提供团队建设活动或提供额外的培训,以使您的职业发展

津贴清单公司是在周五提供休息室披萨还是允许远程办公津贴还包括一些不太明显的事情,例如可以设置自己的午餐休息时间使您的狗上班或在办公桌上听音乐

公司的未来您对公司的未来感到兴奋吗?您认为公司的发展前景如何?最重要的是,您是否会向其他人推荐您的公司

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